不少打工仔喺職場上都試過犯錯，但有啲錯誤可能影響深遠，甚至影響成個事業發展。近日，一名網民喺Threads發文，坦白自己曾經喺一間夢寐以求嘅公司打工，但因為各種離譜行為，最後俾公司勸退。他詳細數晒自己嘅「黑歷史」，包括遲到、hea做、開會失言，甚至醉酒返工，令網民熱烈討論。
職場災難逐一回顧 工作態度完全「當自己老細」
佢話，當初入咗一間好多fresh grad都想入嘅夢幻公司，但入去之後完全冇當回事，態度鬆散，搞到最後自己都玩完。佢承認，明明公司規定九點返工，但佢幾乎日日都十點先出現，從來唔守時間。疫情之後，公司開始要求員工返辦公室，但佢竟然自作主張，覺得自己可以WFH，老細明明開口叫佢返，都當聽唔到。
除咗時間觀念差，佢對份工本身都唔上心，日日返工唔係玩手機就係走入電話間睇YouTube，基本上「半個鐘做嘢，三個鐘hea」。學過嘅嘢從來唔記，搞到每次要做返同一樣工作都要由零開始問過，成個學習能力接近零。佢又唔識同同事搞好關係，成日自己一個人，唔主動交流，完全冇融入公司文化。
最爆笑嘅係，佢有一次開Zoom會議時忘記咗關咪，喺會議入面直接講咗句「好悶呀」，結果全公司都聽到，場面極度尷尬。而佢每日出嘅Email少得可憐，根本冇任何貢獻，生產力低到誇張。
午飯時間，佢仲試過食足兩個幾鐘，甚至試過飲酒之後滿面通紅咁返公司。更誇張嘅係，佢有次同內地客戶開會時因為討論上有分歧，結果越講越火爆，直接同對方對罵，搞到公司形象受損。而公司明明有Dress Code，佢依然我行我素，完全唔理著裝規定，隨心所欲。
被公司勸退後 痛改前非變高效員工
一系列「hea爆」行為，最後導致佢喺公司捱足一年後被「Counsel Out」（即被勸退）。佢話，當時真係後悔到不得了，甚至希望有機會重新嚟過。好彩佢履歷上仲有呢間公司個名，最終成功搵到另一間同樣知名嘅企業，於是決心重新做人。
入新公司之後，佢態度大變，開始準時返工，專心學習，將每樣學到嘅嘢記低，唔再犯同樣錯誤。佢主動同同事建立關係，做事變得更有責任感，每日都認真完成工作，確保自己成為高效員工。佢話，而家公司同事對佢嘅評價係「可靠又高效」，完全唔同以前嗰個「hea王」。而家每次見到啲新入職嘅後生仔，佢都會諗起自己當年有幾離譜，真係感觸良多。
網民熱議：公司真係好仁慈
呢篇帖文出街之後，網民紛紛熱烈討論，有人留言話：「你老細咁都無封殺你？Reference Check嗰陣時冇黑你，公司仲要忍你一年先勸退，真係好仁慈！」。
另一個網民就分析：「最大問題係學唔識經驗、飲醉酒返工、同客對罵，呢啲都係職場大忌！啱啱畢業嘅新人一定要學識適應公司文化，知道點樣同持份者合作。」，仲有人笑話：「呢間公司真係好慘，請咗你一年先炒，真係超級有耐性！」，更有網民直接話：「完全係薪水小偷！」。
呢次經歷提醒咗所有打工仔，返工唔係玩嘢，職場態度同表現先係決定你事業發展嘅關鍵。如果想企穩陣腳，唔單止要提升專業能力，最基本嘅工作態度同責任感都要有，否則只會害人害己。
| 見習收銀員 / 見習店務助理 | Wan Kee Group 允記集團 | 13 May 2025 | |
| 見習店務員 / 店務員 | Wan Kee Group 允記集團 | 13 May 2025 | |
| 半職見習店務員 | Wan Kee Group 允記集團 | 13 May 2025 | |
| 管事主任 | Bakehouse | 12 May 2025 | |
| 鐘錶銷售員 ( 全職/兼職 ) | 威尼斯商貿有限公司 | 28 Apr 2025 |
Email: advertising@jobmarket.com.hk
Email: enquiry@jobmarket.com.hk
